課程大綱：
商業(yè)模式計(jì)量建模
-客戶畫像計(jì)量模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-客戶需求計(jì)量模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-客戶價(jià)值計(jì)量模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-商業(yè)模式計(jì)量模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

數(shù)字戰(zhàn)略計(jì)量建模
-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)量模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-人效管理指標(biāo)計(jì)算的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-經(jīng)營(yíng)成本管控模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-全面薪酬管控模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用


數(shù)字組織計(jì)量建模
-數(shù)字組織結(jié)構(gòu)模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-數(shù)字崗位計(jì)量模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-數(shù)字薪酬工時(shí)計(jì)價(jià)模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-數(shù)字績(jī)效工時(shí)計(jì)量模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-員工激勵(lì)人效計(jì)量模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
-作業(yè)單元、行動(dòng)規(guī)范與流程系統(tǒng)的關(guān)系鏈


作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量建模
-認(rèn)知推理作業(yè)模型的設(shè)計(jì)、構(gòu)建、計(jì)量與應(yīng)用
-標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量化模型的設(shè)計(jì)、構(gòu)建、計(jì)量與應(yīng)用

精益用工計(jì)量建模
-崗位價(jià)值計(jì)量分析
-人才畫像計(jì)量分析
-職業(yè)認(rèn)知技術(shù)測(cè)評(píng)
-人崗匹配技術(shù)測(cè)評(píng)


人效管理作業(yè)實(shí)施
-周度/月度/季度的人效核算
-周度/月度/季度的人效分析
-周度/月度/季度的人效導(dǎo)示
-周度/月度/季度的人效改善